Dažādības vadība ļauj saskatīt jaunas perspektīvas, kā risināt problēmas un izaicinājumus, vienlaikus darbiniekiem justies laimīgākiem, veicinot produktivitāti, radošumu un inovācijas. Turklāt darba devēji, kuri mērķtiecīgi ievieš dažādības vadības principus savā ikdienā, biežāk ir savas nozares līderi, konkurētspējīgāki tirgū un sasniedz lielāku peļņu.

Šī gada 28. oktobrī tiešsaistē kustības "Dažādībā ir spēks" apbalvošanas ceremonijā apbalvoti tie pieci Latvijas darba devēji - nozares līderi, kas 2021. gadā uzrādījuši labākos rezultātus un sasniegumus dažādības vadības ieviešanā savā darba vidē, iekļaujošas darba vides veidošanā un savstarpējā saziņā!

Ar iedvesmas stāstiem dalīsies Valsts kancelejas direktors Jānis Citskovskis, kustības dzimumu līdztiesības eksperte Iluta Lāce, mācītāja un cietuma kapelāne Rudīte Losāne un citi, toties par lielisku atmosfēru parūpēsies mūziķi Mārcis Palsiņš un Nellija Bubujanca.

“Dažādībā ir spēks” balva tiek piešķirta darba devējiem par ieguldījumu dažādības veicināšanā Latvijā. Kustības mērķis ir veicināt toleranci pret dažādo Latvijas organizācijās un darba tirgū kopumā, kā arī Latvijas iedzīvotājos veidot izpratni, ka dažādība ir resurss. Vairāk informācijas par kustību: www.dazadiba.lv.

Pasākumu organizē Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Ventspils Augsto tehnoloģiju parku.