Vēl tikai trīs nedēļas, līdz 6. septembrim, darba devēji var pieteikties diviem nozīmīgiem novērtējumiem - “Dažādībā ir spēks!” un “Ģimenei draudzīga darbavieta”, ko organizē Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) un kuru mērķis ir veicināt pozitīvu, iekļaujošu, dažādību atbalstošu un ģimenēm draudzīgu darba vidi Latvijā.
Abas iniciatīvas vienlaikus palīdz izcelt labās prakses piemērus un motivē iesaistīties aizvien lielāku skaitu dalībnieku, kuri pievērš uzmanību gan darbinieku labbūtībai un dažādības pieeju ietekmei uz organizācijas veiktspēju, gan klientu lojalitātei. Darbinieki ir jebkura uzņēmuma un organizācijas lielākā vērtība un nozīmīgākais resurss. Ar dažādu, bet saliedētu, motivētu un lojālu komandu var sasniegt augstākus finanšu rādītājus – lielāku apgrozījumu, jaunus tirgus, inovācijas, radošus risinājumus un drosmīgas biznesa attīstības idejas. Līdzīgi kā starptautiskie pētījumi, arī 2023. gadā veiktais pētījums “Dažādības kompass” apliecina - Latvijas uzņēmēji saredz un novērtē dažādības vadības ieguvumus. Proti, 15% darba devēju norāda, ka viens no būtiskākajiem ieguvumiem iekļaujošas darba vides pasākumu īstenošanai, ir augstāki finanšu rezultāti.
Šogad SIF ir veicis potenciālajiem dalībniekiem nozīmīgas izmaiņas – darba devējiem ir iespēja pieteikties abiem novērtējumiem vienlaikus, aizpildot vienu tiešsaistes anketu. Līdz ar to organizācija var iegūt un lepoties ar diviem statusiem uzreiz. Paldies tiem vairākiem desmitiem organizāciju, kas jau aktīvi pilda novērtējuma anketu.
“Sabiedrības integrācijas fonds tic atvērtībai un dažādībai kā būtiskām mūsu sabiedrības vērtībām, un mēs sakām paldies ikvienam darba devējam, kas šīs vērtības ievieš savā ikdienā. Abu novērtējumu mērķis ir izcelt labākās prakses un iedvesmot citus darba devējus ar jaunām idejām, tādēļ aicinām ikvienu darba devēju piedalīties novērtējumos. Esiet atvērti – atveriet vienoto novērtējuma pieteikšanās anketu un speriet soli tālāk, veidojot iekļaujošu un mūsdienīgu darba vidi!” aicina SIF Sociālās saliedētības departamenta direktore Alda Sebre.
Lai pieteiktos novērtējumiem, piekļūtu sistēmai un aizpildītu elektronisko anketu, līdz 6. septembrim nepieciešams doties uz vietnēm www.dazadiba.lv vai www.vietagimenei.lv. Novērtējuma anketas jautājumi ir grupēti četrās kategorijās: mūsu organizācija, mūsu principi, mūsu darba vide un mūsu komunikācija. Lai gūtu ieskatu šī gada novērtējumu norisē, kā arī to piedāvātajās iespējās un ieguvumos, aicinām noskatīties vebināra “Dažādības un iekļaujošas darba vides novērtējumi – iespējas darba devējiem” ierakstu, kas pieejams: https://www.dazadiba.lv/resources/vebinars-dazadibas-un-ieklaujosas-darba-vides-novertejumi-iespejas-darba-devejiem/
Ikviens darba devējs, sasniedzot vismaz 60% rezultātu, varēs iegūt dažādībai atvērta darba devēja statusu Bronzas, Sudraba vai Zelta kategorijā vai statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta”. Vienlaikus statusa ieguvēji saņems digitālo atpazīstamības zīmi, kuru būs iespējams izmantot komunikācijas kanālos, vakanču paziņojumos un citos publicitātes materiālos.
Lai nodrošinātu neatkarīgu un profesionālu izvērtējumu, visas iesniegtās anketas vērtēs zinoši un pieredzes bagāti eksperti iekļaujošas darba vides jautājumos. Būtiski, ka katrs novērtējuma dalībnieks saņems ekspertu atzinumu par jau esošajām labajām praksēm, kā arī rekomendācijas turpmākajam darbam. Organizācijas, kas līdz šim saņēmušas kādu no statusiem, ir atzinīgi novērtējušas ekspertu sniegtās rekomendācijas, norādot, ka dalība novērtējumā palīdz vairāk iedziļināties jau īstenotajās dažādības aktivitātēs un meklēt aizvien jaunas pieejas darba vides pilnveidei.
Novērtējumu rezultātus plānots paziņot svinīgos pasākumos 2024. gada novembrī.
“Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu patlaban ir ieguvuši jau vairāk nekā 250 darba devēji. Savukārt programmā “Dažādībā ir spēks!” iesaistījušies 148 darba devēji, no kuriem 48,8% ir privātā sektora uzņēmumi, 23,3% valsts pārvaldes iestādes, 23,3% valsts un pašvaldību kapitālsabiedrības un 4,7% biedrības un nodibinājumi.
Plašāka informācija par novērtējumu “Dažādībā ir spēks!” pieejama šeit: https://www.dazadiba.lv/dazadibas-novertejums/
Plašāka informācija par novērtējumu “Ģimenei draudzīga darbavieta” pieejama šeit: https://vietagimenei.lv/gimenei-draudziga-darbavieta/darba-devejiem/