Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) 27. februārī plkst.10.00-12.00 aicina darba devējus uz tiešsaistes vebināru “Kā iesaistīt darbiniekus dažādības vadības proecesos?”, kas norisināsies 15 vebināru cikla ietvaros par iekļaujošu darba vidi, dažādības vadību un praktiskajiem aspektiem dažādības ieviešanā organizācijās.
Lai organizācija, kas dažādību un iekļautību izvirzījusi par stratēģiski svarīgiem aspektiem savā kultūrā un attīstībā, veiksmīgi īstenotu dažādības vadību un tās stratēģiju, būtiska ir ne tikai vadības loma, bet arī darbinieku izpratne, aktīva iesaiste un zināšanas šajos jautājumos. Tieši darbinieku līdzdalība ir viens no galvenajiem elementiem, kas ļauj dažādības vadības principus ieviest praksē un veidot iekļaujošu darba vidi. Tikai sadarbojoties visos līmeņos, iespējams veiksmīgi nostiprināt dažādības vadības virzienu.
Diskusijas moderators, Cilvēktiesību aktīvists, Latvijas Dažādības hartas vadītājs, Kaspars Zālītis aplūkos darbinieku un organizācijas vadības izpratnes un iesaistes nozīmi dažādības vadības procesos, kā arī rīkus, kā mudināt iesaistītes dažādības vadības procesos un kā informēt darbiniekus par šiem jautājumiem.
Vebinārā ar pieredzes stāstiem dalīsies Circle K Business Centre, Strenču psihoneiroloģiskās slimnīcas un Rīgas Satiksmes pārstāvji.
Dalībai vebinārā iespējams pieteikties līdz 26. februāra 12.00, aizpildot reģistrācijas formu.